日本をはじめ先進国では企業が付加価値の大半を生み出し、社会の多くの活動が企業によって行われている。企業なしには経済社会自体が成り立たないのである。では、その企業の行動を規定するものは何であろうか。市場における企業の選択と行動（＝経営戦略）、企業内部のヒトの選択と行動（＝人事政策）が重要な役割を果たしていよう。実務的・現実的なことに重点を置きつつ、その両面より企業の経営の全体像に迫る。

目次

第１部：経営戦略と企業行動
第1章：企業行動
第2章：戦後日本企業の発展
第3章：経営戦略
第5章：経営者とコーポレート・ガバナンス
第4章：日本企業の競争優位の要因と変化
第２部：人事政策と企業行動
第1章：雇用と労働市場
第2章：人事政策に関する研究の紹介
第3章：能力主義人事政策
第5章：働き方の仕組み
第4章：経営人材育成